Nova política permitirá mudança de trabalho após 1 ou 2 anos, dependendo do setor; medida busca melhorar condições e atrair mão de obra qualificada.
O governo japonês está finalizando uma reforma no programa de trainees estrangeiros, que permitirá que esses trabalhadores troquem de emprego após um ou dois anos, desde que permaneçam no mesmo setor de atuação. A medida faz parte do novo programa “Employment for Skill Development”, que será lançado em 2027 para substituir o atual sistema, alvo de críticas por violações de direitos trabalhistas.
Setores com exigência de dois anos:
Segundo fontes do governo, sete dos 17 setores do programa exigirão dois anos de permanência no primeiro emprego antes da troca:
- Serviços de alimentação
- Construção civil
- Cuidados com idosos
- Construção naval e máquinas marítimas
- Manutenção automotiva
- Indústria de alimentos e bebidas
- Gestão de resíduos
Nos outros 10 setores, será possível mudar de emprego após um ano de trabalho.
Transição para visto permanente:
O novo sistema incentivará os trabalhadores a migrarem para o visto “Specified Skilled Worker” após três anos, permitindo permanência mais longa e estabilidade profissional. A expectativa é que o programa melhore as condições de trabalho e atraia mão de obra qualificada, diante do envelhecimento populacional e escassez de trabalhadores no Japão.
Empresas que receberem trabalhadores transferidos poderão ser obrigadas a reembolsar despesas iniciais, como custos de viagem, ao empregador anterior.
Para evitar concentração excessiva em áreas urbanas, empresas em oito províncias, incluindo Tóquio, Osaka, Aichi e Kanagawa, deverão limitar os trabalhadores transferidos a um sexto do total de estrangeiros contratados. Nas outras 39 províncias, o limite será de um terço.
Com informações via Mainichi Shimbun
