Com o fim do evento se aproximando, empresas japonesas intensificam recrutamento de funcionários dos pavilhões; experiência na Expo é vista como diferencial competitivo.
Com o encerramento da Expo 2025 Osaka Kansai marcado para o dia 13 de outubro, empresas japonesas estão intensificando o recrutamento de profissionais que atuaram nos pavilhões e operações do evento. Esses trabalhadores são vistos como talentos prontos para o mercado, com destaque para suas habilidades linguísticas e excelência em hospitalidade.
Nos dias 14 e 15 de setembro, foi realizada uma feira de empregos voltada para os colaboradores da Expo, no ATC Hall, localizado no bairro Suminoe, próximo ao local do evento. Organizada pela agência de recrutamento Pasona Inc., a feira reuniu cerca de 2.500 participantes e 107 empresas, incluindo redes de hotéis, varejistas e operadores turísticos.
Segundo Kyoko Sanematsu, diretora executiva da Pasona:
“Cerca de 20 mil pessoas estão envolvidas na Expo. Acreditamos que a experiência adquirida nesse projeto nacional será valiosa para suas carreiras futuras.”
Expectativas dos profissionais:
A estudante universitária Asuka Nakamura, de 20 anos, que atua no atendimento ao cliente em um pavilhão corporativo, afirmou:
“Quero usar minha experiência na Expo para trabalhar em áreas como hotelaria ou aviação.”
Um profissional alemão de 30 anos, responsável pela gestão de equipe no Pavilhão da Espanha, declarou em japonês fluente:
“Após a Expo, quero atuar em intercâmbio internacional e explorar meu potencial profissional.”
A feira também contou com um espaço de apoio para estrangeiros que estudam japonês, oferecendo consultoria personalizada. Dois trabalhadores do Pavilhão da Áustria, originários da Espanha, vieram ao Japão em novembro de 2024 por meio do programa de working holiday e expressaram o desejo de melhorar o idioma e encontrar oportunidades de trabalho.
Empresas interessadas:
Diversas empresas demonstraram interesse em contratar esses profissionais.
A The Royal Hotel Ltd., operadora dos hotéis Rihga Royal, anunciou planos de lançar novos empreendimentos e contratar pessoas com forte perfil de atendimento ao cliente.
O presidente da H2O Retailing Corp., Naoya Araki, que administra as lojas Hankyu Hanshin, destacou:
“Queremos atrair clientes de alto poder aquisitivo, inclusive estrangeiros, e buscamos profissionais que saibam se comunicar com esse público mantendo alto padrão de hospitalidade.”
A USJ LLC, responsável pelo Universal Studios Japan, também está recrutando.
Além da feira de setembro, a empresa realizará sessões mensais de recrutamento nos centros de emprego Hello Work, entre agosto e novembro.
A meta é contratar mais de 100 pessoas.
Um representante da USJ comentou:
“O trabalho na Expo tem sinergia com as operações de parques temáticos. Antes da abertura, estávamos preocupados com a queda no número de candidatos, mas o fim da Expo é uma oportunidade. Esses profissionais estão prontos para o mercado, e vamos recrutá-los ativamente.”
Com informações via Mainichi Shimbun
